Entendiendo Beneficios:
Lo que debe saber sobre COBRA

COBRA le da la oportunidad de continuar con el plan de salud ofrecido por su patrono para usted y su familia, si usted pierde el empleo.

Usted tiene derecho a COBRA si el plan de salud de su compañía cubre al menos a 20 empleados y usted ha tenido un evento calificativo aceptable. Un evento calificativo es una situación que le hace perder su cobertura de salud. Para un empleado, un evento calificativo puede ser renunciar a su trabajo, tener un recorte en las horas de trabajo, o un divorcio. Si usted pasa por uno de estos eventos calificativos, su patrono es responsable de notificarle de la opción de inscribirse en la cobertura de COBRA dentro de los siguientes 14 días y tendrá un mínimo de 60 días para decidir si desea inscribirse. Usted puede mantener la cobertura de COBRA de 18 meses hasta por 36 meses, dependiendo del tipo de evento calificativo.

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